各会员单位、服务贸易行业企业：

       为引导企业规范用工管理，防范人力资源法律风险，构建和谐稳定的劳动关系，促进服务贸易行业健康发展，成都服务贸易协会特向各企业作出如下提示：

依法与员工签订书面劳动合同，明确劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、社会保险等核心条款，避免因合同约定不清晰引发劳动争议。

严格按照法律法规要求，为员工足额缴纳社会保险，保障员工社保权益，规避社保合规风险。

按时足额支付员工劳动报酬，落实带薪休假、法定节假日等休息休假制度，保障员工合法劳动权益。

完善企业内部用工管理制度，建立劳动争议内部化解机制，出现用工纠纷优先协商解决，维护企业与员工双方合法权益。

各企业可结合自身实际情况，梳理用工管理中的风险点，规范用工流程。如有劳动用工相关政策咨询需求，可联系成都服务贸易协会，协会将为会员企业提供相关咨询服务。

协会秘书处联系电话：

028-60118272

成都服务贸易协会
2024 年 8 月 15 日